Banco Sabadell obtiene la certificación “Leading Company for Young Talent” otorgada por la OIJ y DCH
En un contexto global donde la atracción, fidelización y desarrollo del talento joven se ha convertido en un reto prioritario para las organizaciones, Banco Sabadell se convierte en la primera entidad financiera española en obtener la certificación “Leading Company for Young Talent”, un reconocimiento otorgado por la Organización Internacional de Juventud (OIJ) y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.
Este distintivo acredita a aquellas empresas que demuestran un compromiso real, sostenido y medible con la creación de oportunidades para las nuevas generaciones, el fortalecimiento de sus competencias y la generación de entornos laborales inclusivos. Con esta certificación, Banco Sabadell refuerza su posición como referente del sector financiero en materia de empleabilidad juvenil.
Un nuevo estándar para las empresas comprometidas con la juventud
La certificación “Leading Company for Young Talent” nace con el objetivo de acreditar a las organizaciones que integran políticas, programas e iniciativas que favorecen la inserción laboral de jóvenes, especialmente aquellos provenientes de contextos vulnerables o con barreras de acceso al empleo formal.
Entre los criterios evaluados para obtener la certificación se encuentran:
- La implementación de programas estructurados de formación y capacitación.
- El fomento del primer empleo y de rutas de carrera claras para jóvenes talentos.
- La adopción de modelos de inclusión laboral que integren diversidad generacional.
- La existencia de iniciativas de impacto social que amplíen el acceso a oportunidades formales.
- La capacidad de la entidad para medir, evaluar y mejorar sus prácticas en materia de talento joven.
Banco Sabadell cumplió y superó cada uno de estos indicadores, demostrando una estrategia sólida, operativa y con resultados visibles.
Un grupo bancario con vocación de servicio y compromiso social
Banco Sabadell es uno de los principales grupos bancarios del sistema financiero español, fundado en 1881 y presente en el IBEX 35. Con presencia en 14 países y bancos comerciales en España y México, el Grupo opera con un modelo de negocio centrado en el cliente, la digitalización, la solvencia y la creación de valor a largo plazo para accionistas, empleados y sociedad.
Desde sus inicios, la voluntad de Banco Sabadell ha sido ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándose y ocupándose de que tomen las mejores decisiones en el terreno financiero y económico, mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente y con la sociedad.
La obtención de esta certificación refleja no solo la dimensión corporativa del Banco, sino también su compromiso genuino con las personas y con las comunidades en las que opera.
Una apuesta real por el talento joven
El modelo de gestión de Banco Sabadell se enfoca en una visión de los clientes a largo plazo, sustentada en la iniciativa y proactividad en la relación. Este mismo espíritu se traslada a su política de personas: la entidad cuenta con un equipo humano cualificado, una plataforma tecnológica con capacidad para el crecimiento y una orientación permanente hacia la calidad y la innovación continua.
En el ámbito del talento joven, Banco Sabadell ha desarrollado programas de formación, acompañamiento y mentoring que permiten a las nuevas generaciones acceder a trayectorias reales de crecimiento profesional. La entidad ha logrado consolidar un entorno laboral que impulsa la movilidad, el aprendizaje permanente y la adquisición de habilidades digitales y de liderazgo, fundamentales para el mercado laboral actual.
“En Banco Sabadell creemos en el valor del talento joven como una palanca clave de innovación y progreso. Por eso, apostamos por la empleabilidad y desarrollo profesional de las personas más jóvenes a través de formación, acompañamiento y oportunidades reales de crecimiento. Desde el primer día, las acompañamos en su camino, impulsando su talento y ofreciéndoles un entorno donde aprender, aportar y empezar a construir su futuro. Porqué su valor construye el nuestro.”
— Banco Sabadell
Resultados de la auditoría de certificación
La certificación ha sido otorgada tras superar con éxito el proceso de auditoría en dos fases llevado a cabo por Talento y Organización, concluida el 25 de marzo de 2026. El equipo auditor verificó el cumplimiento de todos los requisitos establecidos por la norma en siete áreas de gestión: Derechos Humanos, Igualdad de oportunidades y diversidad, Conciliación laboral y personal, Clima laboral, Salud y bienestar, Formación y empleabilidad, y RR.HH. global.
Entre los datos más destacados que avalan este reconocimiento se encuentran los siguientes: la entidad cuenta con 3.214 jóvenes (16-35 años) en su plantilla. En 2025 se realizaron 251 contrataciones de talento joven. El 96% de los jóvenes han recibido formación, con una inversión de 365 euros por empleado/a. El cumplimiento de objetivos del colectivo joven alcanzó el 110%.
A nivel de impacto externo, la Fundación Banco Sabadell ha beneficiado a más de 68.400 personas a través de 18 iniciativas de becas en ámbitos universitarios, artísticos y de investigación, superando la previsión inicial de 57.000 beneficiarios. Todo ello, junto a los convenios con universidades, programas de mentoring y el apoyo a jóvenes en situación de vulnerabilidad, refleja un compromiso que va más allá del ámbito interno de la organización.
Mirando hacia el futuro: juventud, tecnología e inclusión
La experiencia de Banco Sabadell demuestra que el talento joven es una fuerza auténtica de transformación. Su capacidad para adaptarse, innovar y proponer nuevas formas de entender la relación entre tecnología y servicio al cliente representa hoy una ventaja competitiva para las entidades que apuestan decididamente por ellos.
Con esta certificación, Banco Sabadell reafirma su compromiso con:
- La innovación social como motor de desarrollo.
- La formación continua como herramienta de competitividad.
- La inclusión de la juventud como protagonista del cambio.
- La creación de entornos laborales que impulsen el crecimiento integral de las personas.
En un entorno donde la digitalización avanza a un ritmo imparable, la participación activa de las nuevas generaciones no es una opción: es un requisito estratégico. Banco Sabadell lo ha entendido y ha demostrado que cuando las compañías apuestan por sus jóvenes, crean un impacto que trasciende sus operaciones y transforma comunidades completas.
Sobre Banco Sabadell
Banco Sabadell es uno de los principales grupos bancarios del sistema financiero español, fundado en el año 1881 y perteneciente al IBEX 35. Presente en 14 países y con bancos comerciales en España y México, el Grupo ofrece a sus clientes una oferta global de productos y servicios, sustentada en un equipo humano cualificado, una plataforma tecnológica avanzada y una orientación permanente hacia la calidad y la innovación. Más información en: https://www.grupbancsabadell.com
