HR Young Talent es una iniciativa creada por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano para impulsar el talento joven de los profesionales corporativos de Recursos Humanos
Un miembro de HR Young Talent tiene que ser profesional corporativo, formando parte de un Departamento de Recursos Humanos, con una trayectoria profesional inferior a 15 años
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Actualidad
Las últimas novedades en nuestra comunidad
Young Talent Webinar | Reconstrucción de los equipos después de una crisis: Adaptación a la nueva realidad
El próximo lunes llega un nuevo Young Talent Webinar, en esta ocasión se trata de una sesión dedicada a la adaptación de las empresas a la nueva realidad que está[…]
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Young Talent Webinar | Nuevas realidades sobre el mercado laboral juvenil: la visión de las empresas y de las instituciones educativas
La próxima semana celebramos un nuevo Young Talent Webinar, continuamos nuestra programación con una sesión dedicada al futuro del mercado laboral juvenil y las nuevas realidades sobre éste según empresas[…]
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Programas en Agilismo e Innovación basados en Live Training Online
Desde HR Young Talent by DCH tenemos el placer de anunciar el lanzamiento de DCH de los Programas en Agilismo e Innovación. En estos programas presentamos una nueva forma de[…]
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El impacto del teletrabajo en las organizaciones
En el futuro cercano trabajar desde casa será algo mucho más habitual de manera continuada. Para algunos, el teletrabajo no ha sido una sorpresa porque ya estaban acostumbrados, pero para otros, la distancia social está suponiendo un desafío.
Por ello, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en colaboración con su partner CBRE, han lanzado este estudio para la medición de las condiciones de implantación del teletrabajo en las organizaciones en la que se analiza el conocimiento y experiencia en el trabajo remoto de las empresas a nivel global.
Presentación de los resultados de la Investigación sobre el Impacto del Teletrabajo en las Organizaciones
En este webinar tendremos la oportunidad de conocer los primeros resultados de la investigación y descubriremos algunos modelos de trabajo remoto que se abren paso en la nueva realidad. -
Gestión del Miedo | Julio de la Iglesia
Julio de la Iglesia es Técnico Especialista en Desactivación de Artefactos Explosivos (TEDAX), en activo desde el año 2000, y Coach certificado. Su especialidad es la gestión del miedo en la toma de decisiones y en el logro de objetivos personales y profesionales.
Sus ponencias son una invitación a la épica personal y un homenaje al coraje y a la valentía. Es una oportunidad para recapacitar sobre nuestras propias capacidades y el sentido de nuestros propósitos y logros.
Más info: https://www.orgdch.org/ahora-toca-ser-valientes-gestion-del-miedo-en-la-nueva-realidad/
#Masterclass -
Novedades legislativas a nivel global en la era post COVID-19
La crisis sanitaria provocada por el coronavirus ha tenido repercusiones a todos los niveles de la sociedad: desde lo económico, político y, como veremos en este webinar, a nivel legislativo.
El objetivo de esta sesión es analizar desde una perspectiva global las implicaciones derivadas de las novedades en legislación laboral y ayudar a entender cómo afectarán a las empresas y trabajadores.
#DCHwebinar
Jorge Molinero
CEO
GRUPO ATISA
ALIER ABOGADOS
Jorge García
Asociado
CUATRECASAS
Luis Enrique Fernández
Socio
PÉREZ-LLORCA
Aymé Límaco
Asociada
CUATRECASAS
Más info: https://www.orgdch.org/novedades-legislativas-en-la-era-post-covid-19/ -
Atención psicológica y apoyo emocional para empleados
Proteger y cuidar la salud psicológica y el bienestar emocional de los trabajadores es una parte fundamental para promover entornos laborales saludables y productivos.
En esta sesión abordamos qué medidas y programas implementar en las organizaciones para garantizar el cuidado de la salud emocional de los empleados, desde la prevención a la actuación.
#DCHwebinar
Con la participación de:
Elda Benítez Bellini
Directora de Strategy & Change Leader
PWC ESPAÑA
José Miguel García Real
Jefe de la Unidad de Psicología de la Inspección General de la Defensa
MINISTERIO DE DEFENSA ESPAÑOL
Antonio Pamos
Doctor en Psicología y Socio Director
FACTHUM -
El líder Re-VUCA
DCH y ESIC celebran la primera jornada #GlobalTalentTopics, una serie de webinars donde se debatirán diversos temas sobre la gestión del talento de la mano de los principales directivos de Recursos Humanos de España y latinoamérica. En esta primera sesión hablaremos sobre cómo debe ser el líder “Re-Vuca”, es decir aquel que es capaz de “revitalizar” a sus equipos en un entorno de incertidumbre y complejidad como el actual ,y el que vendrá con la nueva normalidad.
Mar Cárdenas
Directora del master de Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo
ESIC Business & Marketing School
Juan Carlos Pérez Espinosa
Presidente
DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano
Marta Muñoz
Directora de Recursos Humanos
COCA - COLA
Bernardo Sambra
Gerente de Gestión y Desarrollo Humano
BCP Banco de Crédito de Perú
Pablo Carrillo
HR Director
ORANGE
Más info: https://www.orgdch.org/global-talent-topics-el-lider-re-vuca/ -
El rol estratégico de Recursos Humanos como partner de negocio
La función de Recursos Humanos se ha ido transformando, desarrollando un papel integral en el éxito de las organizaciones. Es de vital importancia vincular las necesidades de cambio para fortalecer la cultura organizacional.
Un webinar organizado en colaboración con UP Spain y en el que contaremos además con la participación de Jesús Briones, HRBP en CEPSA, que nos presentará su libro La Humanización en la Era Digital.
#DCHwebinar Con la participación de:
Álvaro Vázquez
Director de Gestión de Personas Iberia y LatAm
SECURITAS DIRECT
Carlos del Río
Director de Recursos Humanos
CLAREL
Presidente de la Junta Directiva de HR Young Talent
Enrique Moreno
HR Spain Leader
KIABI
David Barroeta
Director de Personas
OPTICALIA
Mónica Torre
Directora de Recursos Humanos
UP SPAIN
Más info: https://www.orgdch.org/el-rol-estrategico-de-recursos-humanos-como-partner-de-negocio/ -
Reconstrucción de los equipos después de una crisis: Adaptación a la nueva realidad
#YoungTalentWebinar, en esta ocasión se trata de una sesión dedicada a la adaptación de las empresas a la nueva realidad que está llegando.
En “Reconstrucción de los equipos después de una crisis: Adaptación a la nueva realidad” nuestros invitados nos cuentan cómo se están organizando o qué métodos van a utilizar para adaptarse a esta nueva realidad, ya que en muchos casos, la reconstrucción de los equipos es esencial para que la organización recupere la normalidad con más rapidez, y necesitan modificar ciertas medidas que se tomaban antes de la crisis, para que los equipos funcionen de la manera más optima. -
La visión de los CEOs | Armin Hopp, President & Founder at SPEEXX
Entrevista a Armin Hopp, President & Founder at SPEEXX, realizada por Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.
Junta Directiva
La Junta Directiva de HR Young Talent está compuesta por 21 directivos, cuya trayectoria profesional no supera los 15 años, de empresas muy relevantes en España. Su Constitución tuvo lugar el 3 de diciembre de 2019
Propósito HR Young Talent by DCH
