HR Young Talent by DCH es una iniciativa creada por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano para impulsar el talento joven de los profesionales corporativos de Recursos Humanos
Un asociado de HR Young Talent by DCH tiene que ser profesional corporativo, formando parte de un Departamento de Recursos Humanos, con una trayectoria profesional inferior a 15 años
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Actualidad
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Young Talent Meeting | El perfil del profesional de RR. HH. del futuro
El perfil del profesional de RR. HH. del futuro El próximo miércoles 23 de junio, celebramos un nuevo Young Talent Meeting: El perfil del profesional de RR. HH. del futuro,[…]
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I Workshop de Lanzamiento Comisión de Agile HR Young Talent by DCH
¡Estrenamos otra nueva comisión! Ayer, día 3 de junio, celebramos el primer Workshop de la nueva Comisión de Agile HR Young Talent by DCH. En esta ocasión tuvimos la presencia de[…]
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La Employee Experience y su visión según los jóvenes profesionales de RR. HH.
Ayer, día 27 de mayo, HR Young Talent by DCH celebró un nuevo Young Talent Meeting sobre el viaje del empleado en la empresa. En esta ocasión estuvimos en PwC Madrid acompañados[…]
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La salud y la seguridad en el trabajo en SEAT
SEAT fue galardonada en 2019 con el European Sport & Healthy Company Award. En este vídeo descubrimos por qué. La Doctora Patricia Such Director of Health, Safety and Emergencies (HSE) for the companies of the Volkswagen Group in Spain comparte las iniciativas que han llevado a cabo en SEAT en materia de salud y bienestar de los empleados. -
La cultura de la salud y el deporte en Cofares
Ángel Javier Vicente,Transformation, Organization & People Director.. & Diversification Business Executive Director de COFARES, comparte con nosotros la experiencia de COFARES en el fomento de los hábitos saludables y el deporte en su organización.
#share&inspire -
DCH y EJE&CON presentan el Libro Blanco sobre mejores prácticas para la Gestión de Talento Senior
DCH y EJE&CON han celebrado el Encuentro sobre la Gestión de la Diversidad Intergeneracional en el que se ha presentado el Libro Blanco DCH – EJE&CON sobre mejores prácticas para la Gestión del Talento Senior, en colaboración con nuestro Partner Investigador, EAE Business School. -
¿Qué son y cómo funcionan los planes de recolocación externa?
Trinidad Vega, Responsable Nacional Consultoría Reestructuraciones de Lee Hecht Harrison nos comenta las acciones que usa LHH para ayudar a los trabajadores despedidos a reincorporarse al mercado laboral en el menor tiempo posible -
Future Of Work | Episode 1: The Hybrid Workforce: Onsite vs Remote Work
Silicon Valley está a la vanguardia de la tecnología y de la transformación cultural y organizacional. Por ello, DCH impulsa una serie de webinars sobre El Futuro del Trabajo desde esta Región de California junto con CTS (Cognitive Talent Solutions) y el HR Tech Hub.
DCH lanza estos seminarios con el fin de analizar el futuro del Trabajo, ya que la llegada de las nuevas tecnologías y el big data ha provocado que las organizaciones hayan experimentado una gran transformación, modificando los puestos de trabajo.
El formato de lanzamiento será de 3 episodios, cada uno con una temática diferente. Cabe destacar que todos los webinars se desarrollarán en inglés.
El primer capítulo tendrá lugar el día 6 de mayo y tiene como título The Hybrid Workforce: Onsite vs Remote Work. El objetivo de este webinar es conocer los pros y contras del teletrabajo y de la presencialidad. De esta manera, observar las últimas tendencias de las compañías en un tema de máxima actualidad.
La primera jornada contará con la presencia de Angelo del Priore, Partner at HP Tech Ventures, Kae Huynh, Investor at EG Ventures y Francisco Marín, Co-founder & CEO at Cognitive Talent Solutions. -
Experiencia del Empleado: buenas prácticas en las organizaciones
DCH continua creando conciencia sobre las necesidad de implantar buenas prácticas en las organizaciones. Con este nuevo evento se tratará de identificar las necesidades y deseos de los colaboradores con el objetivo de lograr satisfacerlos.
Por ello, la creación de ambientes positivos y agradables son claves para la retención del talento, la lealtad hacia la empresa y la productividad.
Recuerda que puedes enviarnos tus preguntas a través del formulario de inscripción y se las trasladaremos en directo a los ponentes. -
La Visión de los CEOs | Manuel Soriano
Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH, entrevista a Manuel Soriano, Business Leader (Director General) de Claire Joster.
#CEOs -
Cultura organizacional nos novos tempos
A pandemia COVID-19 que enfrentamos hoje já se mostra um dos maiores desafios da nossa história.
Por isso, todas as empresas precisam encontrar novos métodos para continuar seu trabalho diante dessa nova crise. Agora, mais do que nunca, é necessário ter uma forte cultura organizacional para uma boa tomada de decisões e para proteger a saúde e o bem-estar dos colaboradores, que é o ativo mais importante de uma empresa.
Lembre-se de que voce pode nos enviar sus preguntas e nos as enviaremos ao vivo.
Junta Directiva
La Junta Directiva de HR Young Talent está compuesta por 21 directivos, cuya trayectoria profesional no supera los 15 años, de empresas muy relevantes en España. Su Constitución tuvo lugar el 3 de diciembre de 2019
Propósito HR Young Talent by DCH
