HR Young Talent es una iniciativa creada por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano para impulsar el talento joven de los profesionales corporativos de Recursos Humanos
Un miembro de HR Young Talent tiene que ser profesional corporativo, formando parte de un Departamento de Recursos Humanos, con una trayectoria profesional inferior a 15 años
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Actualidad
Las últimas novedades en nuestra comunidad
Devengo, la solución para mejorar la salud financiera de los empleados, nuevo partner de HR Young Talent by DCH
Devengo es un beneficio social que permite a los trabajadores tener el control sobre sus ingresos, cobrar cuando lo necesitan y les permite usar esa liquidez para lo que quieran.[…]
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Primer Young Talent Day en formato Mundo Virtual
Primer Encuentro Virtual de HR Young Talent by DCH El pasado 27 de octubre, celebramos nuestro primer evento propio en formato Mundo Virtual, exclusivo para nuestros asociados. En esta primera[…]
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Young Talent Webinar | La transformación digital en la gestión de RR.HH. y su impacto en el negocio
La transformación digital en la gestión de RR. HH. y su impacto en el negocio ¡Nuevo Young Talent Webinar y último del año! El próximo jueves, 26 de noviembre, celebramos[…]
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New ways of collaboration | Andreas Benkowitz
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, en colaboración con su partner MCE, Management Centre Europe, celebró el pasado día 17 de diciembre una masterclass online que cerró las actividades de la Organización del año 2020
Para la ocasión, Andreas Benkowitz, Senior Associate de MCE, impartirá una masterclass en inglés con el título New ways of collaboration. -
Learning as a service - De destino a Camino | Elena Giménez
La Managing Director de Speexx, Elena Giménez se ha sumado a presentar tendencias basadas en el aprendizaje continuo dentro de las organizaciones y como esto pude potenciar las relaciones, trabajo y efectividad dentro de las mismas.
Uno de los grandes términos presentados en la breve ponencia de Elena fue “The Big Reset” (El gran reinicio), este termino se base en tres grandes pilares que prometen ser una vía efectiva para la transición de las empresas a procesos sencillos y efectivos. -
Eficiencia en costes en RR.HH |
Entrevista a Jorge Campderá, Director Comercial de Fiabilis Consulting Group. -
Mesa redonda | Transformación Digital: Metodologías, Competencias y Tecnología
Siguiendo con el evento se ha invitado a Directivos de Capital Humano a participar en una mesa redonda donde se compartieron las principales herramientas, prácticas y procesos que han ayudado a realizar transiciones a un estilo de trabajo más tecnológico.
La mesa redonda ha contado con la participación de: Guillermo Pérez el Director Técnico Comercial de Grupo EULEN y vicepresidente de la Alianza para el Talento Digital AMETIC, Juan Carlos Rondeau el Subdirector General de RR. HH.: Organización, Talento y Movilidad de MAPFRE, María Álvarez de Linera la Directora de Talento, Cultura y Organización del ISDI de Madrid y Juan Salas el Iberia ERPM & HCM Sales Development Manager de Oracle.
La mesa contó con importantes aportaciones donde se señaló la importancia de la gestión del conocimiento, metodologías agiles, modelos de organización líquidas, procesos de aprendizaje continuo y la relevancia que ha tenido el teletrabajo no solo en este momento sino de cara al futuro. -
IV Barómetro sobre Digitalización de los Recursos Humanos
Como primer bloque, se han presentado los resultados del IV Barómetro DCH sobre Digitalización de la Función de Recursos Humanos de la mano de Mar Perona, profesora e investigadora de la Universidad Alfonso X el Sabio.
Los resultados del barómetro mostraron no solo resultados de España, sino que suman a Latinoamérica dentro del estudio para crear una comparación actual sobre el manejo del Capital Humano en diversas situaciones y procesos.
Mar Perona ha señalado que el objetivo principal del barómetro es mostrar un análisis de la digitalización en función de los Recursos Humanos, mostrando un longitudinal de las empresas españolas, un comparativo entre las organizaciones españolas vs. Latinoamérica y el impacto que ha tenido el Covid -19. -
Human Capital Tech Summit | Javier Cañizares
Dentro de la jornada se ha dado paso a la presentación de un nuevo evento que DCH estaría lanzando en alianza con Hirint destinado a potenciar las Start Ups no solo a nivel español, ya que se suma a Latinoamérica a esta innovadora apuesta.
Javier Cañizares, Fundador de Hirint ha realizado una breve exposición en la que ha presentado el “Human Capital Tech Summit ‘21”, la idea central del evento es crear un espacio en donde Start Ups podrán tener la posibilidad de crear una propuesta y defenderla delante de inversores y demás empresas todo esto dentro de cuatro categorías. -
Estudio del impacto del Teletrabajo en las Organizaciones | Raquel Guijarro
Este segmento ha iniciado con una presentación por parte de Raquel Guijarro, Associate Director of Workplace & Change de CBRE quien ha expuesto sobre el impacto que ha tenido el teletrabajo en las organizaciones un estudio que se ha hecho en conjunto DCH-CBRE.
El estudio ha señalado la efectividad que ha tenido el teletrabajo en ciertas compañías y demás herramientas como efectividad, aspectos emocionales, motivación y liderazgo. -
DCH Uruguay | Premio CEO DCH 2020 a Teresa Cometto, CEO de Unilever.
entrega del I Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas.
La galardonada en esta edición ha sido Teresa Cometto, CEO de Unilever tras la votación por parte de los asociados de DCH Uruguay.
Junta Directiva
La Junta Directiva de HR Young Talent está compuesta por 21 directivos, cuya trayectoria profesional no supera los 15 años, de empresas muy relevantes en España. Su Constitución tuvo lugar el 3 de diciembre de 2019
Propósito HR Young Talent by DCH
