#DCHwebinar | En este webinar, se tratan los principales desafíos de las organizaciones para seguir formando a sus empleados desde casa y los nuevos modelos formativos que se adaptan a las nuevas realidades de la sociedad con el aumento de teletrabajo.

Con la participación de:
Ruth Benito
Socia Directora de Facthum- We'll Group. Directora de Formación de Facthum Training
Alicia Hernández Fuentes, Talent and L&D Manager de Vodafone
Elena Giménez, Managing Director de Speexx
David Jiménez González, Presidente de ProLiga y HR Manager de Real Federación de Fútbol de Madrid. Hasta marzo de este año, Learning&Development Manager de Áreas Globales de Telefónica

#learning #development

#DCHwebinar

DCH continúa su programación de webinar con una sesión que se centrará en la gestión de personas ante las crisis del COVID-19 desde la perspectiva del Sector Sanitario, tras haber oído la de los Recursos Humanos en el primer webinar DCH, sobre cómo la situación provocada por Covid-19 afecta a nivel psicológico y psicosocial a las personas en su dimensión personal y laboral.

Programa:

- Bienvenida y presentación de la sesión

- Ponencia sobre la situación provocada por Covid-19 afecta a nivel psicológico y psicosocial a las personas en su dimensión personal y laboral, de María del Carmen Rodríguez González, Coordinadora del Área de Psicología de Affor Prevención Psicosocial

- Mesa Redonda Virtual: Ángel Javier Vicente, Transformation, Organization & People Director & Diversification Business Executive Director de COFARES Group, Luis Manuel González, Director People & Culture de Roche Farma y Susana de la Fuente, Deputy Medical Director de International SOS.

- Coloquio y preguntas del público

#webinar #COVID19

#DCHwebinar

DCH inicia su programación de webinar con una sesión que se centrará en la gestión de personas ante las crisis del COVID-19 desde la perspectiva de los Recursos Humanos y el soporte y apoyo que las empresa pueden brindar a sus empleados ante esta situación.

Programa:
Bienvenida y presentación de la sesión
Entrevista a Lourdes Fernández Márquez: Máster en Intervención Psicosocial en Situaciones de Crisis, Emergencias y Catástrofes. Integrante del comité de coordinación de la Red Iberoamericana de Psicología de Emergencias.
Entrevista a cargo de Antonio Pamos PhD, Doctor en Psicología. Experto internacional en assessment y diagnóstico profesional, talento y habilidades.
Experiencias de apoyo a los empleados: Marta Cera, Iberia HR Head en Avon.
Coloquio y preguntas

Lourdes Fernández Márquez
Máster en Psicología Clínica y Psicoterapia para Adultos e Infantil. Máster en Intervención Psicosocial en Situaciones de Crisis, Emergencias y Catástrofes. Especialista en Duelo, Estrés Postraumático, Estrés Agudo, y Terapia Breve Cognitivo-Conductual de tercera generación (ACT). Integrante del comité de coordinación de la Red Iberoamericana de Psicología de Emergencias.

Antonio Pamos
Doctor en Psicología. Experto internacional en assessment y diagnóstico profesional, talento y habilidades. Profesor de Psicología en la UCJC. Socio - Director del Grupo Facthum - We'll. Columnista en Huffington Post. Autor de los libros "En clave de talento" (Lid) y "Actitud Digital" (Létrame). Miembro de la Junta Directiva de la Sociedad Española de Psicología.

Marta Cera
Iberia HR Head en Avon

#covid19 #webinar

La GalaRRHH es una iniciativa pionera en España de tres organizaciones y directivos que se unen con el objetivo en este acto de potenciar la función y la gestión de personas en nuestras organizaciones. Pedro García Cano Country Manager de WTC, Juan Carlos Pérez Espinosa presidente de DCH y Francisco García Cabello Fundador y Director General de Foro RRHH y AZC Global.
Un momento especial de la noche, tras la cena de gala, llegará de la mano del periodista Roberto Brasero, con la entrega de los seis premios que concedemos este año en diferentes categorías:
Trayectoria al desarrollo del talento
Digitalización del sector
Desarrollo del Employer Branding
Bienestar de la organización,
Trayectoria directiva
Mejor comunicador de RRHH

Más información: https://www.orgdch.org/la-gala-de-los-rrhh-2020-premia-a-loreal-ferrovial-enaire-securitas-direct-roche-farma-y-seat/

Mesa redonda celebrada el pasado 23 de enero en el marco del Encuentro DCH sobre Gestión de Talento y que contó con la participación de:
Ana Viñas, Talent Manager de Paradores, se encargó de moderar la Mesa HR Young Talent By DCH compuesta por Andrés Rojo, Director Global Talento y Organización & Director People EMEA – Grupo Telepizza; Javier Berriatúa, Young Talent Acquisition Manager de Indra; Irene Laguna, HRBP & Senior Talent Acquisition de Samsung Electronics y Laura Ledesma, Organization, Compensation & Human Capital Directors for Central Functions de Campofrio Food Group; todos miembros de la Junta Directiva de HR Young Talent By DCH.

Durante esta jornada se ha presentado, la iniciativa de DCH HR Young Talent by DCH, una propuesta destinada a fomentar y conectar al talento joven de los Recursos Humanos, creando espacios de intercambio de experiencia y conocimiento de alto valor para sus miembros.

Pilar Llácer, Profesora e investigadora de EAE Business School, analiza los resultados del IV Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España.

Este estudio elaborado por DCH en colaboración con su Partner investigador EAE Business School, tiene por objetivo conocer la valoración que los directivos de capital humano de las grandes empresas españolas tienen en torno a cuáles son los proyectos y tendencias más destacadas en la Gestión de Talento 2019 en todas las áreas de los Recursos humanos, con el objetivo de tener una imagen de la situación de la Gestión de Personas en España.

Más info y resumen ejecutivo del Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España: https://www.orgdch.org/iv-barometro-dch-sobre-la-gestion-del-talento-en-espana-resumen-ejecutivo/