HR Young Talent by DCH es una iniciativa creada por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano para impulsar el talento joven de los profesionales corporativos de Recursos Humanos
Un asociado de HR Young Talent by DCH tiene que ser profesional corporativo, formando parte de un Departamento de Recursos Humanos, con una trayectoria profesional inferior a 15 años
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Actualidad
Las últimas novedades en nuestra comunidad

I Workshop de Lanzamiento Comisión de Conciliación, Compensación y Beneficios HR Young Talent by DCH
El pasado martes 13 de abril tuvimos el primer Workshop de la Comisión de Conciliación, Compensación y Beneficios HR Young Talent by DCH con motivo del lanzamiento de esta nueva[…]
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I Workshop de Lanzamiento Comisión de Experiencia del Empleado HR Young Talent by DCH
Ayer, martes 23 de marzo, celebramos el primer Workshop de la Comisión de Experiencia del Empleado HR Young Talent by DCH, en el que se constituyó la primera Comisión de[…]
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Lanzamiento Comisión de Conciliación, Compensación y Beneficios HR Young Talent by DCH
En HR Young Talent by DCH seguimos de estreno con las nuevas Comisiones, el próximo 13 de abril lanzamos la Comisión de Conciliación, compensación y beneficios HR Young Talent.¿Qué es[…]
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Debates de RR. HH. | Teletrabajo
El debate contará con la participación de:
Rosa Santos, Directora del Departamento de Relaciones Laborales de CEOE
Juan Antonio Alanis, Vicepresidente del Grupo Global Exchange
David Martín, Director de Recursos Humanos de AF Steelcase
Valentín Bote, Director de Randstad Research
Antonio Pamos, Doctor en Psicología, miembro de la Junta Directiva del Consejo General de Psicología
Moderado por Angie Rigueiro, presentadora de Antena 3. -
La visión de los CEOs | Marcos Huergo, Country Manager Spain & Cluster Lead for Southern Europe, LHH
Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, entrevista a Marcos Huergo, Country Manager Spain & Cluster Lead for Southern Europe de @LeeHechtHarrison -
Encuentro DCH | Diálogo entre Directores Financieros y Directores de RR.HH.
DCH ha celebrado un nuevo Online Live Meeting, en colaboración con Oracle e Indeed, desde la Cúpula del edificio de EY. El título de este acontecimiento ha sido, “Diálogo entre Directores Financieros y Directores de Recursos Humanos”. Fernando Cabello Astolfi, Co-founder de Devengo, como maestro de ceremonias, ha dado la bienvenida al evento. -
Casos de éxito | Mejorar el engagement y la satisfacción de los empleados en GSS Covisian
Cristina de las Morenas, Head of HR Spain de GSS (Global Sales Solutions) nos presenta el proyecto "Contigo Todo es Mejor". Un proyecto integrador enfocado a la mejora del engagement y la satisfacción de sus colaboradores.
#ShareAndInspire -
Casos de éxito | Transformar el Estilo de Liderazgo en Mutualidad de la Abogacía
Natalia Fernández, Directora de Personas y Transformación de Mutualidad de la Abogacía comparte con DCH el proyecto CreasMutualidad. Un proyecto que aborda la transformación del estilo de liderazgo en su organización.
#ShareAndInspire -
Mesa redonda | El futuro del trabajo y el Talento Senior
Se habla mucho acerca de los millennials y de la jovencísima generación Z, de cómo atraerlos, contratarlos y mantenerlos en nuestra empresa.
Pero el futuro del trabajo, a la vista de la evolución de la pirámide de edad de nuestro país, es sénior. En el 2025 casi una cuarta parte de todos los trabajadores tendrá 55 años o más.
EJE&CON, Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, celebran el pasado 18 de marzo el encuentro online con el título El Futuro del Trabajo y el Talento Senior. -
Transformación Digital para la transición ecológica
Tras la finalización de la mesa redonda, el protagonismo ha recaído en Luis Cabrera Álvarez, Director Energy, Sustainability & Mobility de CBRE, el cual ha realizado una ponencia sobre la Transformación Digital para la transición ecológica.
Luis Cabrera ha hecho hincapié en que esta inyección de ayudas europeas suponen más del 11% del PIB de España. Nuestro país será el segundo más beneficiado solo por detrás de Italia. -
Buenas prácticas en la gestión de la pandemia
¿Qué podemos aprender de las experiencias de China e Israel?