Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, entrevista a Marcos Huergo, Country Manager Spain & Cluster Lead for Southern Europe de @LeeHechtHarrison

DCH ha celebrado un nuevo Online Live Meeting, en colaboración con Oracle e Indeed, desde la Cúpula del edificio de EY. El título de este acontecimiento ha sido, “Diálogo entre Directores Financieros y Directores de Recursos Humanos”. Fernando Cabello Astolfi, Co-founder de Devengo, como maestro de ceremonias, ha dado la bienvenida al evento.

Cristina de las Morenas, Head of HR Spain de GSS (Global Sales Solutions) nos presenta el proyecto "Contigo Todo es Mejor". Un proyecto integrador enfocado a la mejora del engagement y la satisfacción de sus colaboradores.
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Natalia Fernández, Directora de Personas y Transformación de Mutualidad de la Abogacía comparte con DCH el proyecto CreasMutualidad. Un proyecto que aborda la transformación del estilo de liderazgo en su organización.
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Se habla mucho acerca de los millennials y de la jovencísima generación Z, de cómo atraerlos, contratarlos y mantenerlos en nuestra empresa.

Pero el futuro del trabajo, a la vista de la evolución de la pirámide de edad de nuestro país, es sénior. En el 2025 casi una cuarta parte de todos los trabajadores tendrá 55 años o más.

EJE&CON, Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, celebran el pasado 18 de marzo el encuentro online con el título El Futuro del Trabajo y el Talento Senior.

Tras la finalización de la mesa redonda, el protagonismo ha recaído en Luis Cabrera Álvarez, Director Energy, Sustainability & Mobility de CBRE, el cual ha realizado una ponencia sobre la Transformación Digital para la transición ecológica.

Luis Cabrera ha hecho hincapié en que esta inyección de ayudas europeas suponen más del 11% del PIB de España. Nuestro país será el segundo más beneficiado solo por detrás de Italia.